Carrière

Pourquoi rejoindre Navigacom ?

Parce que c’est un cabinet à taille humaine qui a pour vocation à le rester, privilégiant les individus par rapport aux chiffres. Plutôt que de développer un business, Navigacom a pour ambition de bien faire son métier. Et parce que le métier du conseil repose sur la confiance, et qu’elle se décline à tous les niveaux, Navigacom met la qualité de la relation humaine au centre de ses préoccupations.

Ceci est en particulier vrai pour nos consultants que nous savons rendre autonomes, responsables et auxquels nous savons faire confiance tout en leur assurant une base arrière solide et réactive. Car l’esprit d’équipe et l’entraide font aussi partie des valeurs fondamentales de notre société.

Ainsi, nos jeunes consultants se voient très rapidement contribuer activement à des missions d’envergure et prendre naturellement leur place auprès de nos clients, toujours sous l’oeil bienveillant et attentif de nos managers qui savent encourager et récompenser leur motivation.

Nous cultivons la fierté du travail bien fait et savons très rapidement y faire adhérer nos équipiers en leur manifestant la reconnaissance qu’ils méritent.

Nous recherchons donc des personnes de talents, engagées, aux profils complémentaires tant par l’expérience, que l’expertise et la personnalité. Car nous savons que la richesse, l’ingéniosité et la créativité d’une équipe, en un mot son excellence, sont basées sur la diversité.

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Aujourd’hui, nous continuons à mettre tout en oeuvre pour recruter et fidéliser le bon équipage.

Notre ambition en vous embauchant aujourd’hui est de donner un sens à votre vie professionnelle et de vous aider à vous épanouir dans votre travail au quotidien !

Les 9 bonnes raisons qui vous amèneront à embarquer sur notre navire :

  1. Un cabinet indépendant et pointu en pleine expansion qui accompagne depuis 1999 de grandes entreprises internationales,
  2. Un esprit startup avec une organisation optimisée et surtout une équipe dirigeante souple et à l’écoute de chaque collaborateur, comme elle l’est avec les clients,
  3. Des missions exigeantes et le plus souvent dans un contexte international,
  4. Des outils de travail adaptés à notre métier de conseil avec une logique de CYOD (Choose Your Own Device) : smartphone, ordinateurs ultraportables (Mac ou PC),
  5. La possibilité de s’impliquer dans le développement du cabinet,
  6. Un processus RH qui valorise et récompense l’excellence,
  7. Une carrière avec la garantie de faire évoluer ses savoir, savoir-faire et savoir-être pour progresser et relever de nouveaux challenges,
  8. Une ambiance conviviale avec des événements tout au long de l’année : petits déjeuners, dîner avec les conjoints, séminaire annuel de détente pendant la semaine, des anniversaires que l’on sait marquer d’une pierre blanche, des événements que l’on fête ensemble, des déjeuners de début et fin de mission avec l’équipe et les clients, le rendez-vous mensuel pour se retrouver et échanger sur la période passée et la période à venir…
  9. Des locaux sympas, ultramodernes pour favoriser l’échange, le partage et la convivialité avec des salles de réunions derniers cri et des espaces qui mêlent travail confortable et détente (babyfoot, cuisine, écran géant, fatboys, etc.). Lorsque le temps le permet, le jardin est le lieu idéal pour déjeuner voire parfois faire quelques réunions moins formelles. Et pour les sportifs d’entre vous … il y a même des vestiaires et une douche !

Processus de recrutement

Pour donner sa chance à tous, un processus de recrutement rigoureux et sélectif en 5 étapes, mêlant échanges formels, tests et rencontre moins formelle sous la forme d’un déjeuner avec un pair, permet de recruter les meilleurs candidats.

Quelques conseils avant de candidater :

  • Si vous ne pouvez pas travailler en anglais, ne perdez pas votre temps à postuler car la majorité de nos missions sont en anglais.
  • Regarder s’il n’y a pas chez Navigacom une personne que vous connaissez déjà car le monde de l’infrastructure, des réseaux et des télécoms est petit !
  • Restez simple et authentique
  • Exprimez clairement vos attentes
  • Profitez du déjeuner avec le pair pour poser les questions que vous n’auriez peut-être pas posé autrement…

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Témoignages de l’équipe

  • Charley Bouron, Consultant Senior : “J’ai rejoint Navigacom pour la structure réduite et l’esprit d’équipe régnant dans l’entreprise ; je reste pour la variété, la qualité des missions confiées à notre cabinet et la responsabilité confiée à tous niveaux me permettant de m’épanouir depuis 5 ans. “
  • Ghada Mariani, Consultante Senior : “Navigacom est avant tout un cabinet à dimension humaine qui est capable d’adresser des projets clients de grande envergure. Ce que j’apprécie le plus depuis que j’ai intégré l’équipe, c’est que chacun joue un véritable rôle dans la réussite du cabinet.”
  • Khaoula Ben Ayed, Consultante Junior : « J’ai rejoint Navigacom en 2014 en tant que jeune consultante. Ce qui m’a attirée c’est l’équipe dynamique et multi-compétences, les sujets riches et l’orientation internationale des projets. De plus, l’identité de l’entreprise se basant sur des valeurs que je partage a beaucoup motivé mon choix. »
  • Cyril Romano, Manager et Directeur de Production : « Navigacom possède une véritable marque de fabrique, une signature d’artisan au sens noble du terme (qualité, sur-mesure, engagement et proximité client), et je me retrouve totalement dans cette approche sur-mesure haut de gamme du cabinet. »
  • Maxime Deschamps, Business Developer : “Ce qui m’a attiré chez Navigacom, c’est avant tout le positionnement haut de gamme du cabinet et l’ambiance… C’est une expérience à part entière où chacun peut s’épanouir dans une ambiance de startup.”
Recrutement

Actuellement Navigacom est particulièrement attentif aux profils suivants :

– Consultant Confirmé dans le domaine des Infrastructures Cloud

– Consultant Senior dans le domaine des Réseaux et Télécommunications

– Consultant Confirmé dans le domaine des Réseaux et Télécommunications

– Consultant Senior dans le domaine des Centres de Contacts

– Consultant Confirmé dans le domaine des Centres de Contacts

– Chef de Projet dans le domaine des déploiements Réseaux et Télécommunications

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1, rue Eichenberger 92800 Puteaux - France

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